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麗洲建設集團有限公司開展集團總部新員工培訓班暨學習分享會

日期:2018-08-03

      8月3日,為加強文化融合和認識了解,公司綜合管理部在公司會議室舉辦新員工培訓。執行總裁金裕民做開課致辭;總裁助理黃金橋進行規范化管理學習分享;綜合管理部陶萍對企業文化和公司管理制度進行宣貫和講解;生產副總王忠陽代表2018年度新員工給大家做了精彩的匯報和工作分享;同時2018年度新入職的11也進行了積極學習分享。

      執行總裁金裕民進行開課致辭,明確指出新員工需樹立團隊榮譽感,強化責任意識,加強個人學習能力,明確工作目標及時落實工作計劃,正確傳播正能量,提升企業價值觀,增強企業核心競爭力。

      綜合管理部陶萍簡明講述了公司概況,組織架構,企業文化及公司相關管理制度。通過講解,充實新員工對公司的企業文化、個人的職業發展等認識。

      總裁助理黃金橋針對企業規范化管理模式進行探討,從為什么要規范化管理、規范化管理的概念及實施方法、規范化管理的特征及誤區幾個方面進行闡述。重點指出規范化管理是以人為本的現代管理機制,通過系統化、常態化、流程化、標準化、表單化等五大努力來實現的。企業規范化推進無捷徑可言,需要每位員工是扎扎實實做好每一項工作,共同推進企業規范化管理。

      當日下午,召開了員工座談會。通過此次座談會,新入職員工更深入地了解公司的企業文化和企業精神,增強了對公司的歸屬感,提高了凝聚力。相信大家會以更好的姿態和更飽滿的熱情投入到工作中去,為公司的發展貢獻力量。

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0 | | 陳瀟斌 |
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